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    那元老们的日子会好过吗？一面为无力↙dǐng↙diǎn↙小↙说，.≠.∧o<  s="arn:2p  0  2p  0">s_();

    扭转局势而苦恼，一面要面对来自新人的竞争。

    外来的和尚好念经，但如果念不好经，一样会出局，同样，内部改善乏力的元老们。也面临着无情地淘汰的结局。

    a先生：“如果都像祁经理一样懂就好了，就不会查出太多问题了，我们也不好交差，车间是重中之重，我们去看看有什么改变吧。”

    进入组装车间，确实已经大有改观，据说以前是老旧的流水线，已经全部按东海的外企的标准。重新进行布局，在一条100人左右的长长的流水线。卫生环境尚可，人员素质、操作和纪律却难保万无一失呀。

    客户先生停住了脚步，与其他客户们聚拢在一起，窃窃私语，似乎发现了重大问题。

    五十步笑一百步，刚才在前面两个场合问题多多。有惊无险，王海的心情还算平和，此刻的心却一下子紧张起来，要知道，干实事的人通常都会拙于言辞。呼唤不能，即使提到了嗓子眼儿……

    此处是一个流水线上的烤箱（炉），半成品在一端从下面流过，从另一端出去。

    “你们这烤箱温度是多少？”客户先生询问站立一旁的车间组长。

    车间组长指指烤箱上的数字显示“40度”，毫不犹豫地回答：“40度呀。”

    “那你怎么知道是40度？”客户先生穷追不舍。

    车间组长一时答不上来，王海赶忙救场：“车间每天要用温度计测量的。”

    客户先生叫唤：“把你们的温度计拿来看下。”

    车间组长召唤员工，约莫10来分钟才找到一个黑黑的温度测量仪器，谁知道一打开却发现，无法使用，可见，烤箱的温度从来都没测量过。

    手机就在这种环境下制造出来，未免有些滑稽，肖副总的脸唰的一下红到了脖子，一个劲地道歉：“我们的工作没做好，我们一定引起高度重视，期望下次能有根本的改观……”
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