第一百二十七章 管理人才难寻觅-《大富翁》
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倚在餐桌边上,乔安娜询问正在蒸汽滴漏接咖啡的苏景祯。
“家里不止做机箱的,我们还有耳机,还有卡带式随身听的技术,另外要做的话,光碟随身听也是能做的,但是这些都没有机箱的门槛低。
加上机箱其实也挺好卖的,家里人都是没经验的,一开始嘛总是小心一点比较好,步子迈得太大了,容易扯着蛋。”苏景祯夹了一块方糖进杯子里面,把冲好的咖啡递给了乔安娜。
“呸,别说脏话。”乔安娜大致了解了苏景祯的想法了,不是他不想做高精尖的,而是找不到适合的管理者。
“那你以后就有得烦了,你招聘的时候多留意既懂技术,又懂管理的人吧,好好培养几个,不然厂里出现什么技术难点,你都得找外援,那多丢人。”乔安娜虽然没有实际管理过企业,不过身在华尔街,有的是这方面的人才,耳濡目染之下,也能说个1234出来。
“现在是有点烦恼这个,你有什么好介绍没有?高薪哦。”苏景祯之所以选择机箱,其实最大的问题就是出在管理上面。
这是给父亲建造的电子加工厂,要是给他一个高级人才,什么都懂的,他怕父亲驾驭不了,要是直接扔给父亲去管理,那么太高端的东西就不能造,因为出问题了父亲解决不了,这样会造成威望的减低,不利于控制工厂的工人。
“没,律师我认识很多,既懂技术又懂管理的,有,但是未必肯去虞夏。”乔安娜无情的说出了事实。
苏景祯……(未完待续。)
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