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    林子阳笑道，“秦叔，您这哪里是来占便宜的？您来是给我指导工作的。

    这一顿消费就当是我付的指导费用！”

    “你小子能说，我说不过你，不过这钱该给还是得给，你别给我破例。

    这打开门做生意的，你要是谁来了都免单，你这店还开不开了？钱还挣不挣了。”

    秦喻安说着，直接从兜里掏出来了二十八块，交给了前台的营业员。

    付了钱，秦喻安便招呼着自己的朋友一道离开。

    林子阳见此，也只好随了秦喻安。

    对于不爱占便宜的人来说，林子阳如果坚持免单反而让秦喻安难受。

    送走了秦喻安，店里的生意还在继续。

    等过了下午两点，店里这才没了顾客。

    这一个中午忙过来，不管是林子阳还是店里的员工们都很辛苦。

    不过大家辛苦的同时心里也觉得高兴。

    店里忙，才说明生意好，生意好了才能挣到钱。

    林子阳给店里的员工工资不是固定的，而是能按照营业额拿提成的。

    也就是说，店里的营业额越高，员工们能拿到的提成也就越多。

    这样给予一定提成模式的工资制度，能更加有效的提高员工的积极性。

    若是固定的工资模式，不容易调动员工们干活儿的动力。

    就像现在大多数集体采用的还是固定的分配模式。

    在农村，集体劳动就不如包产到户的效果好。

    厂子里的职工因为每个月固定的工资，不愿意多干活儿，选择摸鱼混日子的比较多。

    林子阳让大家休息下来，一起来吃顿午饭。

    吃完了，休息会儿，到了晚饭的时间点又有的忙。

    中午吃饭休息的片刻，梁锦华忍不住的在林子阳面前感慨道，“六哥，你店里的生意未免太好了。

    虽然我知道应该不差，但是没想到开业第一天就能来这么多的客人。”

    林子阳对于今天的生意情况同样很满意。
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