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    孙有波见大家都在说，也象征性的说了几句，主要担心自己不说，会让林子阳觉得他这个厂长无能，肚子里一点货都没有。

    林子阳听完这些人的想法后，对马彪的欣赏之意更甚了。

    因为只有他想到了，可以学习南方的一些城市，调整服装生产的款式。

    既然改革开放了，往后很多西方的思想文化，肯定会逐渐影响到国人。

    南方和港城，跟外国接触的更加方便，那边的服装款式，受西方影响的更加明显。

    如果能学习生产那边的服装款式，指不定也能在京市掀起一股新的潮流。

    除了林子阳认同马彪的想法，包括孙有波在内的其他部门负责人，却持有相反的看法。

    他们都觉得，那种奇装异服，生产出来哪里会有人买？

    而且生产这种奇装异服，会不会坏了社会风气，到时候别连累到他们厂子，被上面追责。

    林子阳从孙有波这些人的发言中，就知道这些人的守旧思想太严重，就是他们的顽固迂腐，导致厂子经营的越来越差。

    一个跟不上时代发展的厂子，被时代淘汰很正常。

    不过林子阳没有直接批判，而是继续问道，“咱们如今的困境，先要解决厂子所面临的货物积存问题。

    针对这个问题，大家有没有好的想法？”

    林子阳问到这个问题，大多数部门负责人都没什么好的主意。

    销售科的负责人站出来，硬着头皮说了一些意见，都是毫无建设性的。

    倒是马彪，又说了几点意见。

    虽然林子阳觉得不如他的主意好，但好歹印证了这个马彪是个很有想法的人。

    就是没什么背景人脉，虽然能力不差，但一直无法往上升迁。

    这样的人才，让他待在生产管理部还是太屈才了。

    一番讨论后，林子阳对部门负责人有了个大概的了解，心里也确定了，可以把马彪提拔成厂区的总负责人。

    于是林子阳便冲会议室里的众人道，“现在咱们除了得制定新的经营策略，还有很重要一点，就是针对管理人员，进行一些岗位调整。

    有能力的人，担任更重要的岗位，没能力的人，那就退下去。

    现在咱们厂子是民营企业了，不是国营企业，不能那国营企业晋升那一套来适用。
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